Como una apuesta por aportar al crecimiento personal y profesional de los colaboradores, Empresas Publicas de La Ceja, desde su Plan de Bienestar Social Laboral, y con apoyo de la Universidad Católica de Oriente y la caja de compensación familiar COMFAMA, acompañó el proceso educativo de 13 colaboradores para que terminaran su bachillerato.
Dentro de los graduados se encuentran colaboradores de diferentes áreas, entre ellas barrido, plantas de tratamientos y planta de orgánicos, quienes asistían a clases los martes, miércoles y jueves entre las 5:00 p.m. y 8:00 p.m.
Fabio de Jesús Ramírez, uno de los operarios beneficiados, indicó que “para mí es un proceso muy bonito porque lo venía queriendo hace mucho tiempo. Me siento muy contento de ser bachiller académico y haber cumplido otro proceso en mi vida. Solo había podido hacer la primaria, ahora como bachiller quiero seguir estudiando, gracias a la Empresa que nos ayuda a cumplir estas metas”.
Por su parte, el gerente de EEPP de La Ceja, Sebastián Arboleda Cardona, resaltó que para la Empresa no solo es importante el crecimiento tecnológico y de la infraestructura física, sino también el desarrollo personal, profesional y familiar de cada uno de los colaboradores que hacen posible la prestación de los servicios en el Municipio y que aportan a la consolidación de la organización como un referente en temas ambientales.
Este grupo se suma a los dos colaboradores que ya habían culminado sus estudios, actualmente otros 7 operarios de EEPP de La Ceja siguen avanzando en su proceso formativo para terminar el bachillerato.
Dentro de los graduados se encuentran colaboradores de diferentes áreas, entre ellas barrido, plantas de tratamientos y planta de orgánicos, quienes asistían a clases los martes, miércoles y jueves entre las 5:00 p.m. y 8:00 p.m.
Fabio de Jesús Ramírez, uno de los operarios beneficiados, indicó que “para mí es un proceso muy bonito porque lo venía queriendo hace mucho tiempo. Me siento muy contento de ser bachiller académico y haber cumplido otro proceso en mi vida. Solo había podido hacer la primaria, ahora como bachiller quiero seguir estudiando, gracias a la Empresa que nos ayuda a cumplir estas metas”.
Por su parte, el gerente de EEPP de La Ceja, Sebastián Arboleda Cardona, resaltó que para la Empresa no solo es importante el crecimiento tecnológico y de la infraestructura física, sino también el desarrollo personal, profesional y familiar de cada uno de los colaboradores que hacen posible la prestación de los servicios en el Municipio y que aportan a la consolidación de la organización como un referente en temas ambientales.
Este grupo se suma a los dos colaboradores que ya habían culminado sus estudios, actualmente otros 7 operarios de EEPP de La Ceja siguen avanzando en su proceso formativo para terminar el bachillerato.
